Idén is részt veszünk együttműködő partnerünk a HR Fest csapata által szervezett eseményeken. Az új megközelítésben megrendezésre kerülő iparági specifikus HR Festeken az eddigieknél fókuszáltabban, akár a te szakterületedet érintő speciális kérdéseket járjuk körbe.
A bizalom a szervezeten belül annak a stabilitásnak az alapja, amely lehetővé teszi számunkra, hogy sikerrel lépjünk túl a válságos időszakokon. A mérlegnek az az oldala, amely, ha pozitív előjelű, akkor szinte biztosak lehetünk abban, hogy van elég muníciónk ahhoz, hogy a másik, dinamikus, üzleti oldalon is sikerrel teljesítsünk és
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól). A hagyományos vállalatirányítási módszerek, a megszokott vállalati struktúra ebben a környezetben csődöt mondanak.
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól). A hagyományos vállalatirányítási módszerek, a megszokott vállalati struktúra ebben a környezetben csődöt mondanak.
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól). A hagyományos vállalatirányítási módszerek, a megszokott vállalati struktúra ebben a környezetben csődöt mondanak.
Olyan korban élünk, amikor a minket körülvevő világ eddig soha nem tapasztalt ütemben változik. Az alkalmazkodás folyamatos innovációt és nagyfokú rugalmasságot követel meg a vállalatoktól (és persze nem csak a vállalatoktól). A hagyományos vállalatirányítási módszerek, a megszokott vállalati struktúra ebben a környezetben csődöt mondanak.
A Creative type 15 kérdéses tesztje segítségével te is megtudhatod és közelebb kerülhetsz a kreativitásod megismeréséhez! A kutatások alapján összeállított Creative Type tesztet azért készítették, hogy jobban megismerhesd saját kreativitásod. Ezekből megtudhatod, hogy gondolkodsz, viselkedsz adott helyzeteben. A teszt kitöltését követően, a 8 típus valamelyikébe kerülsz és rövid elemzést is
Folytatjuk a jövő kémlelését új online magazinunk hasábjain. Ezúttal a cégek, szervezetek jövőbeni működése, a két irányú kommunikáció, az interakciók alakulása érdekelt minket, Kánai András pedig válaszolt. Hogyan alakíthatják át a cégek működését a nehéz, váratlan történések, helyzetek, milyen változásokat eredményezhet a visszajelzési kultúrában a kezelésük? Milyenek lesznek az interakciók,
Épp kutatómunkát végeztem a visszajelzési kultúra témakörében, amikor egy nagyon izgalmas és elgondolkodtató cikken akadt meg a szemem a Harvard Business Review oldalán: „Hogyan adj visszajelzést valakinek, akinek évek óta nem volt benne része”. A teljes cikket a Borealis Consulting oldalán olvashatjátok:tovább olvasom
Június 23-án tartottuk meg a Jövőnek van jövője – Create the Future program keretében indított– Borealis-beszélgetések című sorozatunk második rendezvényét a Borealis Consulting szervezésében. Már az első virtuális eszmecserénket is nagyon szeretettétek, és ezúttal is sokan voltatok velünk az online térben, ahol most a megatrendekről és a trendekről beszélgettek meghívott