HR Fest 2020 – A szervezeti bizalom és értékek ereje – Mit tehet a HR?
Mi a HR stratégiai szerepe a szervezeti bizalom fenntartásában , megtartásában- Milyen tudatos stratégiával, eszközökkel tudja kezelni a biztonság, bizonytalanság kérdését?
Mi a HR stratégiai szerepe a szervezeti bizalom fenntartásában , megtartásában- Milyen tudatos stratégiával, eszközökkel tudja kezelni a biztonság, bizonytalanság kérdését?
Június 23-án tartottuk meg a Jövőnek van jövője – Create the Future program keretében indított– Borealis-beszélgetések című sorozatunk második rendezvényét a Borealis Consulting szervezésében. Már az első virtuális eszmecserénket is nagyon szeretettétek, és ezúttal is sokan voltatok velünk az online térben, ahol most a megatrendekről és a trendekről beszélgettek meghívott
Nagyot fordult velünk a világ az elmúlt hónapokban. E fordulat hatására pedig napjainkban felerősödött a bizalom szerepe. Meg tudtuk-e tartani a bizalmat önmagunk iránt, hitelesek tudtunk maradni? Meg tudtuk őrizni a bizalmat magunkban a külvilág iránt? Munkahelyi, emberi kapcsolatainkban, vagy akár társadalmi szinten? Mit tegyünk, ha sérült, netalán elveszett? Kapcsolódó
Borealis-beszélgetések gazdaságról, munkáról, üzletről, fogyasztásról, trendekről Új, havi rendszerességű online rendezvénysorozatunk első beszélgetőpartnerei voltak: Bod Péter Ákos – közgazdász egyetemi tanár, volt jegybankelnök Kürti Sándor, a KÜRT Zrt. tulajdonos-elnöke Simor András, az EBRD nyugalmazott rangidős alelnöke, volt jegybankelnök Moderátorok: Katona Melinda Borealis Consulting ügyvezető és Bognár Károly, Borealis Consulting kommunikációs
Katona Melinda – Borealis Consulting | Borealis Szakmai Fórum: A vagy B? B! B! B! – avagy amikor a B terv életbe lép c. előadása
Katona Melinda – Borealis Consulting | Vezetőként a mindennapokban c. előadása
Katona Melinda – Borealis Consulting | A változások kommunikációja c. előadása
Katona Melinda – Borealis Consulting | Hogyan tervezzük a jövőt ebben a bizonytalan környezetben?
Katona Melinda előadása a Budapest Startup Safarin, Válságálló növekedés – A kiemelkedő szervezetek, emberek 5 szokása, ami megkülönböztet és versenyképessé tesz most és a jövőben is címmel.