Hogyan tartsuk fenn a motivációt és a bizalmat a csapatunkban
Katona Melinda – Borealis Consulting | Hogyan tartsuk fenn a motivációt és a bizalmat a csapatunkban? c. előadása
HR Fest Online 30. Katona Melinda – Hogyan kezeld a bizonytalanságot?
Hogyan definiáld a változásokat? Ne hagyd ki azt sem ami nem fog változni! Hogyan teremts biztonságot az embereid számára?És hogyan kezeld a bizonytalanságot az embereiddel?Kérdések, amiket fel kell tenned, hogy megoldásokat kapj!Katona Melinda (Borealis Consulting ügyvezetője) a biztonság és bizonytalanság eszközeiről.
Bizalom építés 7 lépésben
Rövid útmutatónk bemutatja azt a 7 lépést az önbizalomtól a szervezeti bizalomig, amely mentén elkezdhetünk bizalmat építeni szervezetünkben, és erre alapozva egyre elkötelezettebbé tehetjük munkavállalóinkat.
DreamJo.BS live HR a COVID 19 idején – Változásmenedzsment
DreamJo.BS live HR a COVID 19 idején – Változásmenedzsment
Mibe tegyük energiánkat?
Katona Melinda – Borealis Consulting | Mibe tegyük energiánkat? c. előadása
Hogyan fordítsuk át aggodalmainkat kérdésekre és cselekedetre
Katona Melinda – Borealis Consulting | Hogyan fordítsuk át aggodalmainkat kérdésekre és cselekedetre c. előadása
Win-win-win – hogyan legyen jó mindenkinek a mindennapokban? – HR Fest Online 15.
Katona Melinda, Borealis Consulting ügyvezetője osztja meg veletek a gondolatait. Win-win-win – hogyan legyen jó mindenkinek a mindennapokban? Együttműködési karta – miért van szükség rá, hogy jól működő, konfliktusmentes folyamatokban tudjunk dolgozni? Hogyan alakítsuk ki a kereteket? Mire figyeljen a vezető? Mire fókuszáljunk? Hogyan figyeljünk oda másokra, és legyünk tekintettel